Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat perusoikeuksia ja tarkoittavat periaatteessa samaa asiaa: syrjimättömyyden ja tasavertaisten mahdollisuuksien varmistamista kaikille ihmisille sukupuolesta, etnisestä taustasta, kielestä, iästä, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, uskonnosta, vakaumuksesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä riippumatta. Yleisessä kielenkäytössä ja lainsäädännössä tasa-arvo on vakiintunut tarkoittamaan sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuus muita henkilöön liittyviä ominaisuuksia ja perusteita.
Tasa-arvoisessa opiskelu- ja työyhteisössä kaikilla on mahdollisuus toimia ilman syrjintää sukupuolen, sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun taikka muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Viranomaisella, koulutuksen järjestäjällä ja työnantajalla on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Vaasan yliopiston tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma kattaa sekä sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävät että yhdenvertaisuuslain edellyttämät toimenpiteet. Suunnitelman keskeisenä tavoitteena on tasa-arvomyönteisen ilmapiirin vahvistaminen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista tiedottaminen Vaasan yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle.
Katso myös
Lisätietoja
Suuri Sydän -palkinto
Suuri Sydän -palkinto on Vaasan yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinto. Se myönnetään henkilölle tai ryhmälle, joka on edistänyt tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista yliopistoyhteisössä, esimerkiksi:
• arkipäivän toiminnassa opetuksessa, opiskelijayhteisöissä sekä vapaa-ajalla
• toisten huomioon ottamisessa kahvipöytäkeskusteluissa mm. kielen ja aiheen valinnassa, niin että kaikki voivat osallistua keskusteluun.
Yliopistoyhteisön jäsen ehdotukset palkinnonsaajiksi esitetään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmälle, joka tekee ehdotuksen palkinnonsaajasta rehtorille.
Suuri Sydän -palkinto jaettiin ensimmäisen kerran joulukuussa 2018, jolloin palkinto myönnettiin professori Seppo Niemelle. Seuraava palkinto jaettiin vuoden 2020 ystävänpäivänä Vaasan yliopiston ylioppilaskunnalle.
Ehdotuksia vuoden 2021 Suuri Sydän -palkinnon saajiksi voi esittää 8.2.2021 mennessä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmälle webropol-lomakkeella.
Yhteyshenkilöt
Työsuojelupäällikkö Elina Kaunismäki, työsuojeluvaltuutettu Anne-Mari Latva ja tasa-arvovastaava Reetta Kungsbacka

Yliopistopalvelut, Henkilöstön ja ylimmän johdon palvelut
- etunimi.sukunimi@univaasa.fi (korvaa skandinaaviset merkit)
- 029 449 8072
- Tritonia torni 4. krs

Yliopistopalvelut, Tietohallintopalvelut
- etunimi.sukunimi@univaasa.fi
- 029 449 8054
- Tervahovi D023

Levón-instituutti, Avoin yliopisto
- etunimi.sukunimi@univaasa.fi
- 029 449 8189
- Konttori K109