Henkilöstöjohtaminen

Tutkimusryhmän esittely

Johtamiseen liittyy suuri vastuu ja tehokas henkilöstövoimavarojen johtaminen on vastuu, joka lepää jokaisen menestyvän organisaation ytimessä.

Neljän professorin, seitsemän tohtoritutkijan ja yhteensä noin 20 aktiivisen jatko-opiskelijan muodostama Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmä on Suomen suurin henkilöstöjohtamiseen keskittyvä tutkimusryhmä. Se tuottaa korkeatasoista tutkimustietoa, jonka avulla yritykset voivat luoda kilpailukykyä osaavan ja sitoutuneen henkilöstön sekä strategioita tukevien ja tehokkaiden henkilöstöprosessien kautta. Tutkimusryhmän kolme keskeistä teemaa ovat: kansainvälinen henkilöstöjohtaminen, strateginen henkilöstöjohtaminen ja johtajuuden tutkiminen.

Tutkimusohjelma tekee tutkimusperustaista kehittämistyötä yrityksissä ja julkisorganisaatioissa. Tutkimusryhmä toteuttaa yhteisiä tutkimushankkeita muiden korkeatasoisten ulkomaisten ja kotimaisten yliopistojen ja korkeakoulujen sekä yritysten ja liike-elämän kehittämisverkostojen kanssa. Hankkeissa yhdistyvät sekä tieteellinen asiantuntijuus että käytännön tarkoituksenmukaisuus.

Tutkimustietoa hyödynnetään henkilöstöjohtamisen eri koulutusohjelmissa Vaasan yliopistossa:

Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma
Master´s Degree Programme in International Business
Henkilöstöjohtamisen MBA (täydennyskoulutus, Levón-instituutti)
Liiketoimintaosaamisen tohtoriohjelma (HR suuntauksena):

Henkilöstöjohtamisen jatko-opinnot tarjoavat uraauurtavaa ja ajantasaista tietoa organisaatioille ja tieteellisille yhteisölle niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Jokaiselle jatko-opiskelijalle nimetään kaksi ohjaajaa, mutta heillä on itsellään itsenäinen rooli räätälöidä opinto-ohjelma omien tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaiseksi. Opiskelijat osallistuvat kahdesti vuodessa järjestettävään tutkimusseminaariin. Jatko-opinto-ohjelmamme noudattaa yliopiston Liiketoiminnan tohtoriohjelman mukaista rakennetta. Lisää tietoa ohjelmastamme löytyy täältä.

Tutkimusryhmää vetää professori Liisa Mäkelä.

Ajankohtaista

Uutinen

18.01.2021 - Tutkimus

Fokus kriisien hallintaan – ohjeet tartuntavaaran, onnettomuuksien, kyberturvaongelmien, henkilökriisien ja liiketoimintamuutosten varalle

Vaasan yliopiston koordinoima FOKUS-hanke on tuottanut kattavat kriisinhallintaohjeet johdon ja lähijohtajien käyttöön.

Uutinen

22.10.2020 - Koulutus

LEADBEHA-hanke tarjoaa johtamisen välineitä digimurroksesta selviämiseen

Työn sisältö ja asiantuntijuus muuttuvat rajusti tekoälyn seurauksena. Rutiinitehtävien siirtyessä yhä enemmän tekoälyn hoidettavaksi, useat ammatit edellyttävät tekijältään monipuolista ammattitaitoa ja…

Väitöstiedote

18.10.2020 - Tutkimus

Väitös: Annatko uudelle esimiehelle mahdollisuuden? – negatiivisuus voi jäädä päälle

Uuden esimiehen tai lähijohtajan ensimmäinen vuosi voi olla haastava – varsinkin, jos hän tulee organisaation ulkopuolelta, ilmenee Hilpi Kankaan väitöstutkimuksesta.

Näytä lisää uutisia

Julkaisut

Tutkimusryhmän julkaisut (SoleCRIS tutkimustietokanta)

Tutkimushankkeet

Hanke	Kesto	Toimijat
FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen!	03/2020 - 02/2023	Henkilöstöjohtaminen, Johtaminen

Tutkimusryhmän jäsenet

Tania Biswas

Projektitutkija

Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen

etunimi.sukunimi@univaasa.fi
029 449 8415
Tervahovi D302