Monika von Bonsdorff

Professori, liiketaloustiede, liiketoimintaosaaminen

Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
monika.von.bonsdorff
029 449 8409

Bio

Työskentelen liiketoiminnan kehittämisen professorina Vaasan yliopiston Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen toimipisteessä 1.9.2018 alkaen. Samalla toimin akatemiatutkijana vuonna 2016 alkaneessa, viisivuotisessa yrittäjien eläkkeelle siirtymistä koskevassa hankkeessa. Johdan tutkimusryhmää, joka keskittyy yrittäjien ikääntymiseen ja eläkkeelle siirtymisprosessiin. Väittelin 2009 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta, johtamisen pääaineesta ja olen 2015 alkaen Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun dosentti, erityisalana henkilöstöjohtaminen. Olen toiminut vuosien 2012-2018 aikana lukuisia kertoja vierailevana tutkijana esim. University of Floridassa, University of South Floridassa ja Grenoble Ecole de Management yliopistossa.

Opetus

Osallistun Kokkolassa järjestettävän Liiketoiminnan kehittäminen -maisteriohjelman opetukseen ja pro gradu -töiden ohjaamiseen. Lisäksi ohjaan väitöskirjoja.

Tutkimus

Olen osa henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmää. Tutkimukseni on keskittynyt henkilöstöjohtamiseen, henkilöstön hyvinvointiin ja ikääntymiseen, yrittäjien ikääntymiseen ja eläkkeelle siirtymiseen ja omistajanvaihdoksiin. Johdan Suomen Akatemian rahoittamaa Yrittäjien eläkeprosessi: suunnittelu, päätöksenteko, siirtyminen ja sopeutuminen eläkkeellä oloaikaan (ENTREPRENEUR) -akatemiatutkijahanketta, rahoittaja Suomen Akatemia (2016-2021).

Hiljattain päättyneet hankkeet:

Yrittäjien Eläkkeelle Siirtymisen Optimointi (OPTIMAL), Rahoittaja Suomen Akatemia, Kärkitutkimus hanke (2016-2018)

Yksilölliset ja työhön liittyvät tekijät dynaamisen eläkkeelle siirtymisen ja aktiivisen ikääntymisen ennustajina, Rahoittaja Suomen Akatemia, tutkijatohtorihanke (2011-2015)

Ikääntyneiden työurat - työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely (JATKIS), Rahoittaja Työsuojelurahasto, vastuullinen tutkija Mikaela von Bonsdorff (2015-2018)

Julkaisut

Olen julkaissut noin 60 vertaisarvioitua alkuperäisartikkelia tieteellisessä lehdessä tai vastaavassa, mm. Journal of Management, International Journal of Human Resource Management, Journal of Managerial Psychology, Canadian Medical Journal, Annals of Medicine ja American Journal of Epidemiology.

Valikoituja julkaisuja:

Salminen, H. & von Bonsdorff, M. B.& von Bonsdorff, M. E. 2018. Resilience, perceived HRM practices and retirement intentions among older (50+) nursing professionals. Evidence-based HRM: a global forum for empirical scholarship. (painossa)

von Bonsdorff, M. E., Zhou, L., Wang, M., Vanhala, S., von Bonsdorff M. B., & Rantanen T. 2018. Employee Age and Company Performance: An Integrated Model of Aging and Human Resource Management Practices. Journal of Management, 88, (8), 3124-3150.

Salminen, H., Vanhala, M., von Bonsdorff, M. B., & von Bonsdorff, M. E. 2018. Perceived high involvement work practices and retirement intentions. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies (EJBO), 23, 29-36.

von Bonsdorff M. B., von Bonsdorff, M. E., Salonen, M., Mikkola, T., Eriksson J. G. 2018. Work-loss years among people diagnosed with diabetes - a reappraisal from a life course perspective. Acta Diabetologia, DOI 10.1007/s00592-018-1119-x. open access.

von Bonsdorff M. E., von Bonsdorff, M. B., Martikainen J., Salonen, M., Kajantie, E., Kautiainen H., & Eriksson J. G. 2017. Body size at birth and coronary heart disease-related hospital care in adult men ? Findings from the Helsinki Birth Cohort Study. Annals of Medicine, 47 (2), 126-133.

von Bonsdorff, M. E., Zhan, Y., Song, Y., & Wang, M. 2017. Examining Bridge Employment from a Self-employment Perspective ? Evidence from the Health and Retirement Study. Work, Aging and Retirement, 3 (3), 298?312.

Lisää julkaisujani löydät:

Google Scholar

ResearchGate

Orchid: D-3049-2014

Muuta

Toimitusneuvoston puheenjohtaja Työelämän tutkimus -lehti Arbetslivsforskning (2019-2021)

Päätoimittaja Työelämän tutkimus -lehti Arbetslivsforskning (2017-2018)

Toimitusneuvoston jäsen Työelämän tutkimus -lehti Arbetslivsforskning (2014-2016)

Toimitusneuvoston jäsen Work, Aging and Retirement, Oxford University Press, (2014-)