vCard icon

Lataa yhteystietoni vCard-muodossa.

Liisa Mäkelä

Professori

FT (psykologia), KTT (johtaminen)
Johtamisen yksikkö, Henkilöstöjohtaminen
etunimi.sukunimi@univaasa.fi (korvaa skandinaaviset merkit)
029 449 8447
Wolffintie 34, 65200 Vaasa
Tervahovi C310

Tausta

Elinikäistä oppimista arvostavana ihmisenä en malttanut jättää opintoja ensimmäisen tohtorintutkinnon jälkeen (KTT, pääaine johtaminen, 2009, Vaasan yliopisto), vaan jatkoin matkaa Tampereen yliopistossa. Valmistuin 2016 filosofian tohtoriksi, pääaineena psykologia. Tällä hetkellä työskentelen Vaasan yliopistossa, Johtamisen yksikössä, Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmässä. Olen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun dosentti. Minulla on ollut ilo työskennellä vierailevana tutkijana Monash -yliopistossa Melbournessa vuosina 2013 ja 2015.

Opetus

Olen työskennellyt opetuksen parissa pitkään ja pääosin opetan Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelmassa. Tällä hetkellä opetan kursseja Organisaatiokäyttäytyminen ja Ryhmädynamiikka ja työhyvinvointi. Ohjaan myös maisteri- ja tohtoriopiskelijoidemme opinnäytetöitä. Opetuksessa lähtökohtana pidän yhdessä oppimista ja pyrin erilaisten opetusmenetelmien hyödyntämiseen.

 

Tutkimus

Teen tutkimusta osana Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmää. Olen kiinnostunut hyvinvointiin liittyvistä teemoista sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen kysymyksistä. Tutkin näitä ilmiöitä erilaisten työntekijöiden keskuudessa, esimerkkeinä lähiesimiehet, hoitoalan työntekijät ja kansainväliset asiantuntijat. Työskentelen myös johtajuuteen ja työuriin liittyvien aihepiirien parissa. Erilaiset hyvinvointiin ja johtajuuteen liittyvät kehittämisinterventiot kiinnostavat minua, erityisesti sydäntä lähellä on tietoisuustaidot ja niiden kehittäminen (Mindfulness). Olen julkaissut tutkimusta kansainvälisissä ja kotimaisissa tiedelehdissä sekä kirjanlukuina.

Julkaisuni näet kokonaisuudessaan Google Scholarin kautta.

Muutama esimerkki viimeaikaisesta tutkimuksesta:

Mäkelä, L., Kangas, H. & Suutari, V. (2019) Satisfaction with an expatriate job: The role of physical and functional distance between expatriate and supervisor. Journal of Global Mobility, 2019, vol. 7, issue 3, 255-226

Tanskanen, J., Mäkelä, L., Viitala, R. (2018). Linking Managerial Coaching and Leader?Member Exchange on Work Engagement and Performance. Journal of Happiness Studies. https://doi.org/10.1007/s10902-018-9996-9

Suutari, V., Dickmann, M., Brewster, C., Mäkelä, L., & Tornikoski, C. (2017)  The long-term effect of international assignments on the careers of assigned and self-initiated expatriates: A follow-up study. Human Resource Management.

Julkaisut ja asiantuntijatehtävät

» Tutkimustietokanta SoleCRIS