Uutiset

Kategoriat:

thumbnail_infotv-5g-bussi_tritonia.jpg

05.12.2019

Elisa 5G-bussi kampuksella 10.12. 8-14.00

Elisan 5G-bussi kaartaa Vaasan yliopistolle tiistaina 10.12. klo 8-14.

thumbnail_juustoportti-3.JPG

05.12.2019

Opiskelijat ideoivat Juustoportille keinoja kasvuun X- ja Y-sukupolvia kiinnostavalla tavalla

Johtamisen perusteet -kurssilla opiskelijat pääsivät ryhmissä pohtimaan Juustoportille liiketoiminnan laajentamiseen liittyviä ideoita ja keksimään, kuinka yrityksen brändiä, palveluja ja tuotteita voisi uudistaa Y- ja Z-sukupolvia kiinnostavalla tavalla.

thumbnail_kampus1_kuva_riikka_kalmi.jpg

05.12.2019

Vaasan yliopiston rakennustyöt käynnistyivät

Palosaaren kampuksen kehittämisen ensimmäinen vaihe on käynnistynyt Tritonia-tornin uudistamisella.

thumbnail_03122019-226.jpg

04.12.2019

Mitä uudet teolliset palvelut voisivat olla? - CoProtolab-virtuaaliympäristö tuo työkaluja innovointiin

Vaasan yliopisto ja Vaasan ammattikorkeakoulun Muotoilukeskus Muova ovat luoneet ainutlaatuisen innovointiympäristön CoProtolabin teollisten palveluiden kehittämiseen. CoProtolabin avajaisia vietettiin torstaina. Samalla lanseerattiin myös Palvelukartta-strategiatyökalu teollisen liiketoiminnan kehittämiseen.

thumbnail_p-merkki.jpg

04.12.2019

Pysäköintitarrat uusitaan

Vaasan yliopiston uudet opiskelijoiden pysäköintitarrat astuvat voimaan vuodenvaihteessa.

thumbnail_kontu-024-x.jpg

04.12.2019

Väitös: Verkkourakointiyhtiöt kannattavuuskriisissä – verkkoyhtiöiden ostovoima on ylivoimaista

DI Aappo Kontun tuotantotalouden väitöskirjatutkimuksen mukaan sähkö- ja televerkkoalan teolliset palveluyritykset ovat ajautuneet kannattavuuskriisiin. Sen sijaan niiden asiakkaiden eli sähkö- ja televerkkoja omistavien yritysten kannattavuus on pysynyt vahvana ja toiminta tehostunut.

thumbnail_vaitos-3-046-2_nyl.jpg

03.12.2019

Väitös: Nuoret insinöörit eivät juuri mieti työnantajan odotuksia: jos en saa vaihtelua, lähden

Mitä hyötyä tästä on minulle? Kysymys kuvaa hyvin nuorten insinöörien mietteitä oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työnantajaa kohtaan. Tämä käy ilmi Roger Nylundin johtamisen alan väitöstutkimuksesta, jossa hän tutki nuorten insinöörien ajatuksia suhteessa työhönsä ja työnantajaansa psykologisen sopimuksen näkökulmasta.